上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以宜賓企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)宜賓的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么宜賓企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于宜賓企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于宜賓企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年宜賓企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年宜賓企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

據(jù)四川省人社廳透露，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休的人員，不再執(zhí)行原退休費(fèi)加發(fā)政策。

為做好政策銜接，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省人社廳省財(cái)政廳日聯(lián)合出臺(tái)政策：符合國(guó)家及省政策規(guī)定的部分工作人員，其原來(lái)按月加發(fā)的退休費(fèi)調(diào)整為退休時(shí)發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。

一次性退休補(bǔ)貼由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。

一次性退休補(bǔ)貼發(fā)放的范圍是什么？

2014年9月30日及以前，已經(jīng)獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范、或有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)，并符合國(guó)家和省原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件、并且在2014年10月1日及以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，可參照處理。

對(duì)于2014年10月1日及以后獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。

按照國(guó)家計(jì)劃生育政策，在2015年底前只生育一個(gè)子女并申領(lǐng)獨(dú)生子女父母光榮證的工作人員，可在退休時(shí)發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。

符合條件的工作人員退休時(shí)，其一次性退休補(bǔ)貼由所在單位申報(bào)、主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)。

一次性退休補(bǔ)貼如何計(jì)算？

一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）、級(jí)別（薪級(jí)、崗位）對(duì)應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國(guó)家和省政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。

舉例來(lái)說(shuō)，假設(shè)張某在2014年9月30日前獲得了省勞模榮譽(yù)稱號(hào)，在時(shí)從正處級(jí)崗位退休，

那么他退休時(shí)的一次退休補(bǔ)貼=2014年9月張三所在單位正處級(jí)基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國(guó)家和省政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。

值得注意的是，在確定“按政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例”時(shí)，同時(shí)符合多個(gè)相同類別原提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的，只能按其中最高的一個(gè)計(jì)發(fā)比例計(jì)算（另有政策規(guī)定的除外）；

同時(shí)符合多個(gè)不同類別原提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的，可將各個(gè)計(jì)發(fā)比例累加計(jì)算。

但是，按上述辦法確定提高的計(jì)發(fā)比例與按照川人發(fā)〔2006〕48號(hào)文件規(guī)定的原退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例之和不得超過100%。

發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的人員范圍及計(jì)發(fā)比例

一、可提高計(jì)發(fā)比例5%的對(duì)象

1.獲得1984年前省科學(xué)技術(shù)成果三等、四等獎(jiǎng)的事業(yè)單位高級(jí)專家。

2. 在西藏和我省藏區(qū)海拔3500米以上地區(qū)工作累計(jì)滿10年、不滿15年的職工（以單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地海拔高度為準(zhǔn)）。

3.獲得一次省委、省政府或中央部委授予的榮譽(yù)稱號(hào)并明確享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的，以及被部隊(duì)軍以上（不含中央軍委）機(jī)關(guān)記一等功的人員，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的。

4.獲得各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府、國(guó)務(wù)院所屬部委授予的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的事業(yè)單位高級(jí)專家。

5.獲得四川省人民政府授予的四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等、三等獎(jiǎng)的事業(yè)單位高級(jí)專家。

6.獲得農(nóng)業(yè)部授予的“農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)”二、三等獎(jiǎng)的事業(yè)單位高級(jí)專家。

7.2015年12月31日及以前，按照國(guó)家計(jì)劃生育政策只生育一個(gè)子女并申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的職工。

8.高等院校中從事教育工作滿三十年且被評(píng)聘為副教授（含副研究員、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師）及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高級(jí)專家，并具備川人專函〔1991〕443號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)條件之一的人員。

二、可提高計(jì)發(fā)比例10%的對(duì)象

1.獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)中的三等、四等獎(jiǎng)，獲得1984年前省科技成果特等、一等、二等獎(jiǎng)（集體獎(jiǎng)指主要發(fā)明者或作者）的事業(yè)單位高級(jí)專家。

2.被省委、省政府或中央部委授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)或授予其他榮譽(yù)稱號(hào)并明確享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的事業(yè)單位高級(jí)專家，退休時(shí)保持榮譽(yù)的。

3.在西藏和我省藏區(qū)海拔3500米以上地區(qū)工作累計(jì)滿15年及以上的職工（以單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地海拔高度為準(zhǔn)）。

4.兩次或兩次以上被省委、省政府或中央部委授予榮譽(yù)稱號(hào)并均明確享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的，以及被部隊(duì)軍以上（不含中央軍委）單位授予戰(zhàn)斗英雄、一等功的人員，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的。

5.獲得各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府、國(guó)務(wù)院所屬部委授予的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的事業(yè)單位高級(jí)專家。

6.獲得四川省人民政府授予的四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的事業(yè)單位高級(jí)專家。

7. 獲得農(nóng)業(yè)部授予的“農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)的事業(yè)單位高級(jí)專家。

三、可提高計(jì)發(fā)比例15%的對(duì)象

1.獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)中的特等、一等、二等獎(jiǎng)（集體獎(jiǎng)指主要發(fā)明者或作者）的事業(yè)單位高級(jí)專家。

2.、國(guó)務(wù)院授予勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽(yù)稱號(hào)或授予其他榮譽(yù)稱號(hào)并明確享受全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的人員，以及中央軍委授予戰(zhàn)斗英雄榮譽(yù)稱號(hào)的人員，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的。

四、退休后執(zhí)行在職基本工資原標(biāo)準(zhǔn)100%的對(duì)象及計(jì)發(fā)比例

1.管理期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡并退休的省學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人。

2.在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作男滿30年，女滿25年的教師。

計(jì)發(fā)比例=100%-按照川人發(fā)〔2006〕48號(hào)文規(guī)定計(jì)算的原退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。

五、提高計(jì)發(fā)比例由縣級(jí)人民政府確定的對(duì)象

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位累計(jì)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作30年（女性25年），其中在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不少于20年（女性15年），并在該崗位退休的，其具體提高比例由縣級(jí)人民政府決定。