上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以廣元企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測廣元的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么廣元企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于廣元企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于廣元企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年廣元企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年廣元企業(yè)退休工資調整方案如下：

新入職公務員工資有所提升

根據目前試點情況，新入職的公務員工資將有所提升。

注意！如果研究生畢業(yè)進入公務員，1年試用期之后，此前是定副主任科員，三年之后可提主任科員。

按新規(guī)，大約1年試用期后，定為四級主任科員。按照一年一提的慣例，可能需要至少四年時間提拔為主任科員，相比原來時間更長。

綜合而言，對于剛成為公務員的年輕人而言，可能會有更高的待遇報酬，但同時，也需要更長時間才能提拔到相應級別。

周末加班有補助

此次增加了公務員非工作日工作，應該給予補助。具體標準應該會視地域和工作種類來確定。

【事業(yè)單位、國企將受影響】

事業(yè)單位怎么改革？

在我國，公務員與事業(yè)單位實行兩套完全不同的晉升體系。這里說的是公務員職級（非領導職務）晉升的調整，與事業(yè)單位沒有任何關系。

有點特殊情況。事業(yè)單位分為兩種，普通事業(yè)單位、參照公務員管理的事業(yè)單位（俗稱參公事業(yè)單位）。參公事業(yè)單位，既然都是按照公務員來管理了，也得受到這次調整的影響。

國企會受到什么影響？

國企、事業(yè)單位、公務員，分別是三套不同的晉升體系。國企的自主性更高，在職務設置方面權限很大，短期內并不會受到此次公務員調整影響，長期來看，可能部分國企會參照公務員調整進行調整。

還有哪些人可以提前退休？

按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人？

法定退休年齡

退休年齡是國家法定的準許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關系、同時開始依法領取養(yǎng)老金的年齡標準。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。