上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以寧夏企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測寧夏的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么寧夏企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于寧夏企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于寧夏企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年寧夏企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年寧夏企業(yè)退休工資調整方案如下：

各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局，區(qū)直各有關單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)，經自治區(qū)人民政府同意，決定從2018年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整。每人每月增加50元。

(二)掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調整(不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算);對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養(yǎng)老金水掛鉤。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，月養(yǎng)老金1500元以下(含1500元)的按30元調整;1500元以上的，在調整30元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調整2.5元。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員均養(yǎng)老金水掛鉤。

(三)適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉干部低于3855元的調整到3855元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

四、組織實施

(一)調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳和財政廳。

(二)調整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機關事業(yè)單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保今年7月底前將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

請各地于8月底前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。