棗莊補繳養(yǎng)老保險費有什么新政策？

日，市人力資源和社會保障局、市財政局轉(zhuǎn)發(fā)了省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》(魯人社發(fā)[2015]29號)，就企業(yè)基本養(yǎng)老保險費補繳問題作出進一步規(guī)范。我市符合條件的以下三類人員，可以補繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險費：

第一類人員：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未達到法定退休年齡的職工，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的基本養(yǎng)老保險費。

第二類人員：具有我市戶籍，曾在山東省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

第三類人員：是具有我市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以我省歷年在崗職工均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

以個人身份補繳的人員，統(tǒng)一以補繳時我省上年度在崗職工均工資的60%作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。

男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早于我市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間(即1996年1月1日)。其中，個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。以上人員補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

符合個人身份補繳條件的人員中，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。