為了減輕我市企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效降低企業(yè)人工成本，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，我市將再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。

　　從5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。

　　按照文件規(guī)定，我市將從8月起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例按19%征收;從9月起，對企業(yè)單位5月-7月已繳納的企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費部分按調(diào)整后的費率標(biāo)準(zhǔn)軋差征收。軋差原則：每月軋退的養(yǎng)老保險單位繳費部分不得超出當(dāng)月應(yīng)征的養(yǎng)老保險單位部分的金額，余額部分次月抵扣直至抵扣結(jié)束為止。

　　養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除

　　勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。

　　基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。