云南企事業(yè)單位養(yǎng)老金均提高6.5%

　　“聽說退休人員養(yǎng)老金要提高？提高的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣，什么時(shí)候開始調(diào)整呢？”聽眾李小姐詢問道。

　　云南省財(cái)政廳副廳長計(jì)毅彪

　　云南省財(cái)政廳副廳長計(jì)毅彪回答道，按照國家的統(tǒng)一部署，從今年起，云南省所有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金都要提高。提標(biāo)今年1月1日開始執(zhí)行，均提高6.5%，其中企業(yè)退休養(yǎng)老人員的增幅稍高，達(dá)到7.5%左右，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金增幅是5.97%。

　　至于工作進(jìn)展，由于今年全國首次實(shí)行企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步實(shí)施增資，數(shù)據(jù)采集程序復(fù)雜，工作量大，才造成今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)部分遲遲未發(fā)放。目前方案已經(jīng)研究制定，按程序上報(bào)了省人民政府，批準(zhǔn)以后，會(huì)及時(shí)按有關(guān)的程序要求上報(bào)中央審批�！拔覀児烙�(jì)8月份可以落實(shí)，提標(biāo)部分，雖然是8月份落實(shí)，但是計(jì)算的時(shí)間會(huì)從1月1日開始算起，到時(shí)候會(huì)補(bǔ)發(fā)�！�

　　云南企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法‍

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。

　　首先，“本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

　　本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　本人均繳費(fèi)工資指數(shù)是指個(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月均工資的比值的均值。

　　例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì)均工資持，那么他的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：50008%12/139=1208.6元

　　每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

　　從養(yǎng)老金的計(jì)算方法來看，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。