養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)怎么算的”相信許多網(wǎng)友都有類似的疑問。養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后領(lǐng)取的計(jì)算方式如下：

　　由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月均工資與本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資之和的均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

　　過渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。

　　調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5 元;地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。

　　城市案例

　　深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后領(lǐng)取的計(jì)算方式

　　月領(lǐng)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;

　　根據(jù)以上公式，大家基本都可以知道本身養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢了，你可以算出本身現(xiàn)在的養(yǎng)老帳戶上大概有多少錢。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少

　　根據(jù)國(guó)家最新的社保政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例已經(jīng)有所降低，那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?小編表示，從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　【城市案例】

　　江西省養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

　　為降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率文件精神，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財(cái)政廳日下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕16號(hào))，決定從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例階段性由20%降低至19%;失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上階段性降低至1%，其中：用人單位費(fèi)率由1.5%降低至0.5%，個(gè)人費(fèi)率為0.5%。降低上述兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。

　　山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

　　今年5月1日至2018年4月30日兩年內(nèi)，全省范圍內(nèi)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降低至19%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。與此同時(shí)，我省還將繼續(xù)在困難企業(yè)中實(shí)施社�！拔寰彙薄叭�補(bǔ)貼”優(yōu)惠政策。

　　四川省養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

　　經(jīng)四川省政府同意，從今年5月1日起至2018年4月30日止，四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降低為19%。四川省人社廳要求各地盡快調(diào)整征收系統(tǒng)，確保從5月1日起按調(diào)整后的費(fèi)率收繳用人單位繳費(fèi)。