特殊工種可提前退休?這是什么情況?大學(xué)高考收集了相關(guān)資料供大家參考!

　　問：需要符合什么條件才能辦理退休?需要辦理哪些手續(xù)?

　　答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”因此，勞動(dòng)者辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件，達(dá)到法定退休年齡以及養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。根據(jù)目前的法律規(guī)定，法定退休年齡男性為六十周歲，女性為五十周歲(管理崗位和技術(shù)崗位為五十五周歲)。除了正常退休，還有兩種提前退休的情形：(1)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

　　目前辦理退休手續(xù)有兩種方式，在職人員由用人單位負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)，失業(yè)人員可在所在街道辦理退休手續(xù)。辦理退休手續(xù)需要填寫《養(yǎng)老金申領(lǐng)表(城鎮(zhèn)企業(yè)辦法)》和《領(lǐng)取養(yǎng)老金方式確認(rèn)表》，并提供相應(yīng)的材料。

　　問：退休時(shí)除了養(yǎng)老金還能夠拿到哪些錢?

　　答：勞動(dòng)者退休時(shí)除了可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，住房公積金也可一次性提取。如果所在單位實(shí)行企業(yè)年金制度，還可以領(lǐng)取企業(yè)年金。當(dāng)然，還有一些項(xiàng)目退休人員是無法享受的。退休人員無法享受勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定：“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的”勞動(dòng)合同終止。根據(jù)第四十六條規(guī)定，此種情形用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，退休人員也無法享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十條、第四十一條規(guī)定：“因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”

　　問：如果因?yàn)橛萌藛挝晃唇?span style="text-decoration:underline;">社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，勞動(dòng)者該怎么辦?

　　答：隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，未繳、漏繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭議已經(jīng)不屬于勞動(dòng)仲裁、民事訴訟的受案范圍。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者向社保征繳機(jī)構(gòu)投訴。但是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。”因此，如果勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝晃礊槠滢k理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并且不能補(bǔ)辦的情況下，可就無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇所受到的損失要求用人單位進(jìn)行賠償。