日，辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《組建國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍框架方案》（以下簡(jiǎn)稱《框架方案》），就推進(jìn)公安消防部隊(duì)和武警森林部隊(duì)轉(zhuǎn)制，組建國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍，建設(shè)應(yīng)急救援主力軍和國(guó)家隊(duì)作出部署�！犊蚣芊桨浮钒�括一個(gè)總體方案和職務(wù)職級(jí)序列設(shè)置、人員招錄使用和退出管理、職業(yè)保障3個(gè)子方案。

《框架方案》明確，組建國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍，要堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從國(guó)情出發(fā)，堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持穩(wěn)妥有序推進(jìn)，有序做好消防救援隊(duì)伍新舊體制銜接工作，保持隊(duì)伍整體穩(wěn)定；建立健全專門管理和保障辦法，經(jīng)過(guò)3年的試行磨合，形成一套與有關(guān)法律法規(guī)相銜接、比較成熟定型的政策制度；有效優(yōu)化整合應(yīng)急救援力量和資源，提高消防救援隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水，充分發(fā)揮應(yīng)急救援主力軍和國(guó)家隊(duì)的作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

組建國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍共有6個(gè)方面的主要任務(wù)。

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一是建立統(tǒng)一高效的領(lǐng)導(dǎo)指揮體系。省、市、縣級(jí)分別設(shè)消防救援總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)，城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)需要按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立消防救援站；森林消防總隊(duì)以下單位保持原建制。根據(jù)需要，組建承擔(dān)跨區(qū)域應(yīng)急救援任務(wù)的專業(yè)機(jī)動(dòng)力量。國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍由應(yīng)急管理部管理，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)指揮。

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二是建立專門的銜級(jí)職級(jí)序列。國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍人員，分為管理指揮干部、專業(yè)技術(shù)干部、消防員3類進(jìn)行管理；制定消防救援銜條例，實(shí)行銜級(jí)和職級(jí)合并設(shè)置。

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三是建立規(guī)范順暢的人員招錄、使用和退出管理機(jī)制。根據(jù)消防救援職業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行專門的人員招錄、使用和退出管理辦法，保持消防救援人員相對(duì)年輕和流動(dòng)順暢，并堅(jiān)持在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)指揮員，確保隊(duì)伍活力和戰(zhàn)斗力。

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四是建立嚴(yán)格的隊(duì)伍管理辦法。堅(jiān)持把支部建在隊(duì)站上，繼續(xù)實(shí)行黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制和政治委員、政治機(jī)關(guān)制，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序，保持隊(duì)伍嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)。

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五是建立尊崇消防救援職業(yè)的榮譽(yù)體系。設(shè)置專門的“中國(guó)消防救援隊(duì)”隊(duì)旗、隊(duì)徽、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)服，建立符合職業(yè)特點(diǎn)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，消防救援人員繼續(xù)享受國(guó)家和社會(huì)給予的各項(xiàng)優(yōu)待，以政治上的特殊關(guān)懷激勵(lì)廣大消防救援人員許黨報(bào)國(guó)、獻(xiàn)身使命。

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六是建立符合消防救援職業(yè)特點(diǎn)的保障機(jī)制。按照消防救援工作中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分意見，調(diào)整完善財(cái)政保障機(jī)制；保持轉(zhuǎn)制后消防救援人員現(xiàn)有待遇水，實(shí)行與其職務(wù)職級(jí)序列相銜接、符合其職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇政策；整合消防、安全生產(chǎn)等科研資源，研發(fā)消防救援新戰(zhàn)法新技術(shù)新裝備；組建專門的消防救援學(xué)院。

《框架方案》還就按期高效推進(jìn)隊(duì)伍組建、建立健全相關(guān)法規(guī)制度、妥善做好人員轉(zhuǎn)制安排、嚴(yán)格遵守改革工作紀(jì)律等提出明確要求。