鄉(xiāng)村醫(yī)生，被稱為農(nóng)民健康的“第一守護(hù)人”。但由于多種原因，有些醫(yī)生并未長久扎根農(nóng)村。針對這種情況，我省日前出臺 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》，通過多種舉措讓農(nóng)民的健康“守護(hù)人”留在基層、服務(wù)基層。
　　我省現(xiàn)有注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生3.3萬人，分布在全省1.2萬個行政村的2萬個村衛(wèi)生室，每千農(nóng)業(yè)人口擁有鄉(xiāng)村醫(yī)生1.35名。盡管總量不缺，但存在偏遠(yuǎn)地區(qū)村醫(yī)短缺、村醫(yī)年齡結(jié)構(gòu)老化、人才難留等問題。
　　為了留住鄉(xiāng)村醫(yī)生，實施方案從多個方面有針對性地提出了解決辦法。實施方案明確，要落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補(bǔ)償政策，對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，政府采取購買服務(wù)的方式，將相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)撥付給村醫(yī)。對在實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在綜合考慮的情況下，給予定額補(bǔ)助。動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生各渠道補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇水；提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

　　除了待遇留人外，實施方案還明確要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。對有些符合條件的村醫(yī)，可以按事業(yè)單位臨時聘用人員身份參加當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按現(xiàn)行政策參保繳費(fèi)和享受待遇。不屬于職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。對于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)服務(wù)年限，采取補(bǔ)助等多種方式妥善解決其保障和生活困難問題。
　　為了給鄉(xiāng)村醫(yī)生提供一個良好的治療環(huán)境，實施方案提出，要加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)，同時建立鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險化解機(jī)制，建立適合鄉(xiāng)村醫(yī)生特點的醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，不斷改善鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益。