退休金上調(diào)最新消息：湖南長(zhǎng)沙養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)游鈞2月29日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)了延遲退休、基金“穿底”、醫(yī)保整合這三大社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題。延遲退休方案今年出臺(tái)，并向社會(huì)廣泛征求意見，人社部會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。

　　延遲退休

　　每年推遲幾個(gè)月時(shí)間

　　尹蔚民說，人社部將于拿出延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見。他說，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

　　我舉個(gè)例子，比如5年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受�！币�蔚民說，另一個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。

　　第二是區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。”他說，根據(jù)國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，人社部會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。第三是提前公示，做好預(yù)告。

　　這個(gè)方案一旦出來，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及老百姓的切身利益，凡是涉及公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會(huì)的共識(shí)�！币�蔚民說。

　　尹蔚民說，我國目前的贍養(yǎng)比已經(jīng)從3.3∶1（3.3個(gè)年輕人供養(yǎng)1個(gè)老人）降到2.9∶1，但如果能夠順利完成推行全民參保計(jì)劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

　　養(yǎng)老基金

　　運(yùn)行穩(wěn)沒有缺口

　　針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口問題，尹蔚民說，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行是穩(wěn)的，不存在缺口。

　　去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計(jì)結(jié)余3.4萬億元�！币�蔚民說，但從分省的情況來看，確實(shí)不衡，各省之間差異比較大。

　　有的省能夠保發(fā)放四五十個(gè)月，有的省保發(fā)放一兩個(gè)月。去年有7個(gè)省當(dāng)期收不抵支，但這7個(gè)省都有累計(jì)結(jié)余�！币�蔚民說，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，應(yīng)對(duì)人口老齡化，需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　　尹蔚民說，從全國的情況來看，醫(yī)保基金不存在缺口�！暗�是醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次比較低，只做到了地市級(jí)的統(tǒng)籌，所以在個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)了一些收支不衡的矛盾�！彼�坦言。

　　同時(shí)，尹蔚民提出，考慮人口老齡化等情況，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，仍然要對(duì)這個(gè)問題未雨綢繆，增強(qiáng)基金持續(xù)發(fā)展能力。他表示，通過改革，將來采取一系列措施，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的發(fā)放。

　　為什么要實(shí)行延遲退休年齡

　　對(duì)于為什么要實(shí)行延遲退休年齡的問題，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，說得比較簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是在人口老齡化的大背景下，我們國家現(xiàn)在法定退休年齡不適應(yīng)這種發(fā)展形勢(shì)的需要。現(xiàn)在的法定退休年齡是在新中國成立初期，就是60年前制定的，當(dāng)時(shí)的人口預(yù)期壽命還非常低。60年過去了，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)生了巨大變化，人口預(yù)期壽命大大提高，而且再往后看，人口老齡化的趨勢(shì)越來越快。去年60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比已經(jīng)超過了16%。所以無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，而且這也是世界各國通行的做法。發(fā)達(dá)國家現(xiàn)在基本上退休的年齡都是在60歲至65歲，甚至更高。所以，對(duì)這個(gè)問題我們需要從適應(yīng)人口老齡化這樣一種大趨勢(shì)的背景下進(jìn)行考慮，這一點(diǎn)經(jīng)過這幾年的討論，社會(huì)共識(shí)正在逐漸形成。