江西省積極推進退役士兵安置改革

●接收自主就業(yè)退役士兵的企業(yè)，按每人每年6000元標準減免三年相關稅費

●退役士兵從事個體經營的，按每戶每年9600元限額標準減免三年相關稅費

●挖掘就業(yè)潛力，引導退役士兵在基層公共管理和服務領域就業(yè)

6月26日，江西省退役士兵安置工作電視電話會議召開，為做好江西省冬季退役士兵安置工作，江西省將全面深入推進退役士兵安置改革，加快建立新型退役士兵安置制度，在切實做好退役士兵接收安置工作的同時，大力扶持自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，倡導退役士兵在基層公共管理和服務領域就業(yè)。

江西省退役士兵安置工作政策如下：

對服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間時榮獲二等功以上或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的士兵、因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵和烈士子女士兵等四類人員，退役時未選擇自主就業(yè)安置的，由政府安排工作。

由于接收單位原因導致退役士兵不能及時上崗的，從安置部門開出介紹信當月起，由接收單位按不低于本單位同等條件人員均工資80%的標準逐月發(fā)給退役士兵生活費至其上崗為止。

江西省自主就業(yè)退役士兵優(yōu)惠政策：

對選擇自主就業(yè)的城鄉(xiāng)退役士兵，我省將落實好在招聘就業(yè)、小額貸款、稅收減免等方面的優(yōu)惠政策，及時發(fā)給自主就業(yè)一次性經濟補助，建立自主就業(yè)和自謀職業(yè)補助發(fā)放臺賬，確保10月底前發(fā)放到位。今年開始，我省對選擇自主就業(yè)的城鄉(xiāng)退役士兵實施免費職業(yè)教育和技能培訓不再以學校為主，而是鼓勵引導有條件的企業(yè)承擔教育培訓任務，擴大“訂單式”培訓范圍。省民政廳退伍處相關負責人表示，這種做法可以讓培訓的針對性、專業(yè)性更強，從而推動建立教育培訓、人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動機制，使退役士兵參與市場競爭的能力更強。

對符合條件接收自主就業(yè)退役士兵的企業(yè)，3年內按企業(yè)實際新接收安置退役士兵人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，定額標準由去年的每人每年4800元提高至6000元;對退役士兵從事個體經營并符合規(guī)定條件的，3年內限額減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，限額標準由去年每戶每年8000元提高至9600元。

今年，江西省首次提出建立健全和逐步實行量化服役貢獻、“陽光”安置機制，結合城鎮(zhèn)化進程和公共服務均等化要求，挖掘社區(qū)服務、社會工作、農技推廣等基層公共管理和服務領域的就業(yè)潛力，引導更多退役士兵在這些基層領域就業(yè)。

據(jù)悉，對拒絕接收政府下達的安排工作計劃任務和歧視、損害退役士兵合法權益的單位、個人，將依法予以處罰;沒有完成安置任務的市、縣，不能評為雙擁模范城(縣)。對在退役士兵安置工作中作出突出貢獻的單位、個人以及到地方后開拓進取、建功立業(yè)的退役士兵，將按照國家有關規(guī)定給予表彰、獎勵。