勞動法非工傷死亡賠償最新政策解讀
一、企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇:
1.喪葬費
本企業(yè)職工均工資2個月。
2.一次性救濟金
其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。
3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎上提高20%。
(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
二、相關法律依據
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:
甲、工人與職員因工死亡時,由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費,其數額為該企業(yè)全部工人與職員均工資三個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng) 的直系親屬人數,每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中 規(guī)定之。
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業(yè)全部工人與職員均工資兩個月;另由勞動保險基金項 下,按其供養(yǎng)直系親屬人數,付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘 廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本 條乙款的規(guī)定,付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。
丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時,由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費:死者年齡在十周歲以上者,其數額為該企業(yè)全部工人與職員均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者,為均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》
第六章 關于死亡待遇的規(guī)定
第二十二條 工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定,由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的均工資3個月作為喪葬費,并按下列 規(guī)定,由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資25%;2人者,為死者本人工資40%;3人或3人以上者, 為死者本人工資50%。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。
關于職工病死或者非因工受傷死亡,補助費、撫恤金的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)。
依據廣東省勞動廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月均工資計,下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外,由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。
依據《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第41條規(guī)定,在本市已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的,其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為:(一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月均工資的三倍;(二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月均工資為基數。供養(yǎng)親屬為一人的,支付上述基數的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的,支付上述基數的九倍;供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的,支付上述基數的十二倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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