山東青島企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，青島企退人員連續(xù)第十年漲工資，每人每月養(yǎng)老金增資170元。

按照國家和省統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，自1月1日起，我市開始為全市61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元;企業(yè)退休(職)月人均養(yǎng)老金水達(dá)到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金水達(dá)到1730.9元，補(bǔ)繳參保人員月人均養(yǎng)老金水達(dá)到747.5元。

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金是我市自20以來連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金，是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進(jìn)行的。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。

今年1-5月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金于5月31日前已劃入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中，從6月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。

此次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元，第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元;二是繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對(duì)企業(yè)退休的省以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補(bǔ)足到均水。

同時(shí)符合上述三項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。另外，按照國家統(tǒng)一規(guī)定，今年調(diào)整養(yǎng)老金，不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜。

企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額136元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計(jì)算辦法增加;同時(shí)，對(duì)符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

根據(jù)魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡稱補(bǔ)繳參保人員)。按照國家關(guān)于對(duì)低收入人員適當(dāng)傾斜的要求，這次調(diào)整養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整：按參保時(shí)繳費(fèi)檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對(duì)年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。