2014公務員養(yǎng)老金改革最新消息：繳養(yǎng)老金被指換湯不換藥

據(jù)公務員養(yǎng)老金改革最新消息，無論是改革前還是改革后，公務員的養(yǎng)老都是由財政來埋單，這樣的改革是否“換湯不換藥”?公務員養(yǎng)老金改革最新消息顯示，公務員的雇主繳費財政可以安排資金，那事業(yè)單位怎么辦?

據(jù)公務員養(yǎng)老金改革最新消息，人社部和民政部日前公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金月人均只有81元，還不到城市低保金的1/7，是農(nóng)村低保金的1/3。合并之后，個人繳費標準分為每年100元至2000元12個檔次，而按照媒體的計算，如果選擇了100元的最低檔次，繳費年滿15年、達到領取年齡后，參保人每月能夠領取的養(yǎng)老金總額只有73元。這樣的一種保障水，顯然沒有辦法滿足參保者的基本生活需要。

2013年3月中國社會科學院發(fā)布的《社會保障綠皮書》披露，中國當下有40%的人都認為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。公務員養(yǎng)老金改革最新消息顯示，其中參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的人認為不能滿足生活需要的態(tài)度最強烈，占到78.9%;其次是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險的參保者，認為不能滿足生活需要的占到56%;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人中只有3.8%認為不能滿足需要，但是卻有53.8%的人認為完全能夠滿足需要。

公務員養(yǎng)老金改革最新消息顯示，多年來，中國一直實行的是養(yǎng)老金的四軌制：機關和事業(yè)單位養(yǎng)老金豐厚，由國家財政統(tǒng)一發(fā)放;企業(yè)職工則由企業(yè)和職工本人按一定標準繳納;農(nóng)村人口參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，而城市既非機關和事業(yè)單位退休人員，亦非企業(yè)退休人員的人口，則參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。這樣一種多保并存、待遇懸殊、互不銜接的現(xiàn)象，不僅損害了社會保障的公性，也影響到部分群體的參保積極性。據(jù)統(tǒng)計，截至2013年累計有3800萬人中斷繳保險。

而據(jù)公務員養(yǎng)老金改革最新消息，在2013年9月舉行的中國養(yǎng)老金國際研討會上，中國人民大學公共管理學院教授李珍也曾指出，在人社部做的一項調(diào)查中，有23%的工作人口中斷了繳費。

2014公務員養(yǎng)老金改革最新消息：公務員個人繳費錢從何來?

但遺憾的是，目前并未公布并軌改革的細節(jié)，最關鍵的就高還是就低的問題仍沒有答案