按照這次組織生活會確定的主題，我重點圍繞“四個意識”樹的牢不牢、“四項職責”抓的緊不緊，擺問題、找差距。通過聯(lián)系、工作和生活實際，切實感覺到與“四個意識”的要求還有一定差距，非常有必要及時查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。
一、存在的主要問題

到工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，雖較為認真地完成了本職工作，但始終覺得個人政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水、工作能力還沒有完全適應(yīng)工作當前面臨新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習上遠遠不夠。
1.理論學習不主動，自覺性不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應(yīng)付。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與上級要求還有相當差距。
3.工作全局觀念不強，缺乏奉獻精神。干事創(chuàng)業(yè)激情有所欠缺，對于工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想著怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候還存在推諉扯皮、應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。有時在工作中還存在“均主義”，本職工作能盡心，份外工作不愿干。
(四)遵守黨的紀律還不夠堅決。在聽黨話、跟黨走這個根本問題上，從不含糊，但黨性的純度、境界的高度還不夠。政治紀律上，有時在起草、修改有關(guān)工作落實的文件時，存在著針對性和指導(dǎo)性不強的問題；在辦理上級有時限要求的工作任務(wù)時，有時還存在工作拖拉，未能按時辦結(jié)上報的問題。組織紀律上，在參加支部組織生活會時，原則性不夠強，在工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評，沒有真正做到較真碰硬、紅臉出汗。工作紀律上，有時遇到急事難事，情緒比較急躁，擔當意識還不夠強；偶爾還存在遲到早退現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
(一)理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內(nèi)心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，感覺在同志們面前談學習會格格不入，裝清高。即使學了，也是搞搞形式，記住支言片語，缺乏持之以恒自覺學習的精神。由于缺乏理論學習，導(dǎo)致與實際工作脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
(二)黨性修養(yǎng)不強。有時認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規(guī)矩、也不會出大格的“活”，導(dǎo)致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。
(三)宗旨觀念淡化�？傆X得自己是一般干部，有得過且過、差不多就行的心理，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員干部的角色意識不夠強。這表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，說到底是全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
(四)自律意識弱化。在遵守黨的紀律方面存在的一些問題，主要是自己對勤政優(yōu)政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀律和黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定約束自己還不夠深入，進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、無私奉獻、勇于擔當?shù)淖黠L還不夠強。
三、今后努力方向和改進措施
針對自身存在的問題和不足，我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。
(一)加強政治學習，提高黨性修養(yǎng)。始終把自覺增強“四個意識”、“三嚴三實”具體要求，作為自己的行動指南。堅持主動擠時間抓好學習，進一步活化學習形式、豐富學習內(nèi)容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好“總開關(guān)”問題，進而不斷提升黨性修養(yǎng)，筑牢抵制“四風”的基石，提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質(zhì)和理論水�！　�
(二)切實改進作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。正確對待權(quán)力、金錢和名利，在生活上勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，努力破除消極和應(yīng)付，迎難而上，勇于擔當，腳踏實地的投入到本職工作中去