生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。那么2018年上海生育津貼最新政策是什么？上海生育津貼計(jì)算方法領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起來了解一下吧！

市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定的文件

有效期延長至2022年12月31日，

本市女職工產(chǎn)假最長可達(dá)158天。

各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：

經(jīng)評估，2013年1月市政府印發(fā)的《上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉調(diào)整本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定的通知》(滬府發(fā)〔2013〕5號)需繼續(xù)實(shí)施，其有效期延長至2022年12月31日。

特此通知。

上海市人民政府

參加生育保險可享受哪些福利？

產(chǎn)假期限？

(一)本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。

(二)本市女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

產(chǎn)假待遇？

本市女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，按照以下規(guī)定享受生育生活津貼：

(一)參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。

(二)本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。

(三)未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由用人單位支付。

2012年4月28日《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施后生育或者流產(chǎn)的本市女職工生育保險待遇，參照本通知規(guī)定執(zhí)行。