工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

宜昌市工傷九級傷殘賠償標準

1、醫(yī)療費：因交通事故產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。

根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條

2、殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條

3、精神損害撫慰金：根據(jù)侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地均生活水確定。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條

4、誤工費：本人日工資×誤工天數(shù)

其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最三年的均收入計算;受害人不能舉證證明其最三年的均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相行業(yè)上一年度職工的均工資計算。

5、護理費：每日護理費(護理人員的日工資或者當?shù)刈o工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)

其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

6、住院伙食補助費：當?shù)貒�家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數(shù)

7、營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構加強營養(yǎng)意見確定金額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù)

如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付：

1、去當?shù)厝肆�資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;

3、可以不請當?shù)芈蓭煷�理，請專業(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作!