辦理退休時(shí)繳費(fèi)年限有何要求?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保繳費(fèi)要求不同

　　日前，延遲退休成為大家關(guān)心的話題。其中，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)須繳滿15年社保，才能辦理退休手續(xù)。個(gè)別市民擔(dān)心的話題為：“最不劃算的是，繳了卻不夠年限�！�

　　退休時(shí)不滿15年繳費(fèi)年限怎么辦?市人社部門相關(guān)專家表示，2011年7月1日起，凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的人員，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年)，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù);2011年6 月30日前已參保繳費(fèi)、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

　　根據(jù)我市相關(guān)規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，參保后須連續(xù)繳費(fèi)至本人法定退休年齡，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)最低繳費(fèi)年限(按規(guī)定計(jì)算的視同繳費(fèi)年限與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限之和)須男滿25年、女滿20年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限不少于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　累計(jì)最低繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定年限的，用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位按規(guī)定一次性繳足所差年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由本人按規(guī)定一次性繳足所差年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　失業(yè)之后斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)咋辦?

　　可以靈活就業(yè)人員身份繳納

　　“我今年5月和原單位解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)在還沒有新單位就業(yè)，在這期間養(yǎng)老保險(xiǎn)用自己繼續(xù)繳嗎?”

　　市人社部門相關(guān)專家表示，失業(yè)市民可以選擇以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以不繳費(fèi)，等有新的就業(yè)單位時(shí)，已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以和在新單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)計(jì)算。也就是說有工作單位的人必須依法按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，沒有工作單位的人可以靈活就業(yè)人員身份自愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷以后也可按政策規(guī)定自愿補(bǔ)繳，重新就業(yè)時(shí)不補(bǔ)繳也能在新單位按規(guī)定繳費(fèi)。當(dāng)然，在達(dá)到法定退休年齡核算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，也要相應(yīng)扣減未參保繳費(fèi)年限。

　　如何在新單位補(bǔ)繳?市民老黃的問題是，“我在今年11月?lián)Q工作，原單位幫我繳到10月份，11月在新單位時(shí)單位已經(jīng)繳過了，請(qǐng)問該如何處理?能否12月新單位繳的時(shí)候由新單位補(bǔ)繳?還是得自己去補(bǔ)繳?”

　　市人社部門相關(guān)專家表示，揚(yáng)州市直用人單位辦理補(bǔ)繳時(shí)，單位需提供：補(bǔ)繳期間在本單位簽訂的有效勞動(dòng)合同;補(bǔ)繳期間在本單位領(lǐng)取工資收入的財(cái)務(wù)原始憑證原件及復(fù)印件;書面補(bǔ)繳審批表(一式三份，加蓋單位公章)。

　　一次性補(bǔ)繳的對(duì)象：

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。

　　此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：

　　一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

　　二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

　　一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：

　　用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。

　　市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年 11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的條件。

　　一次性補(bǔ)繳年限：

　　一次性繳費(fèi)年限最長(zhǎng)為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月? 2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：

　　用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。