社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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（一）貫徹落實黨和國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行市委市政府決策部署和中國（海南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、自由貿(mào)易港政策措施。

（二）依法擬訂并組織實施全市人力資源和社會保障工作的政策規(guī)定、規(guī)章制度和工作計劃，推進人力資源和社會保障改革，研究提出中國（海南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、自由貿(mào)易港人力資源和社會保障工作方面的意見和建議。

（三）負責全市人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，健全人力資源開發(fā)機制和人力資源流動配置機制，負責全市人力資源服務標準化建設和人力資源市場監(jiān)管。負責全市人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。負責推進全市人力資源和社會保障公共服務臺建設和誠信體系建設，推進建設全國統(tǒng)一的社會保險公共服務臺。

（四）負責全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度。擬訂全市職業(yè)技能培訓規(guī)劃、職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（五）負責全市城鄉(xiāng)一體化社會保障體系的建設；綜合管理全市社會保險工作；落實全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其補充保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策，推進機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革。會同有關部門實施全民參保計劃；落實社會保障卡發(fā)行工作。

（六）負責編制相關社會保險基金預決算草案。負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支衡。負責全市工傷認定和勞動能力鑒定工作。

（七）負責全市事業(yè)單位人事管理工作。會同有關部門推進全市事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；負責政府管理的事業(yè)單位人事綜合管理工作。

（八）負責落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，落實建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、工資正常增長和支付保障長效機制，負責國有企業(yè)薪酬監(jiān)測并開展監(jiān)督檢查。落實離退休政策。

（九）會同有關部門落實農(nóng)民工工作，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題。負責全市人力資源和社會保障領域扶貧工作。

（十）負責全市勞動用工的綜合管理工作。落實勞動關系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。

（十一）組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，維護農(nóng)民工合法權益。依法查處違法違規(guī)案件，組織實施消除非法使用童工，保護女工、未成年工的特殊勞動等有關工作（勞動保障監(jiān)察支隊職能劃轉(zhuǎn)后，另行調(diào)整此項職能）。

（十二）負責全市評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案和監(jiān)督檢查工作，會同有關部門擬訂我市表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦國家和省表彰獎勵、國務院榮譽稱號在全市的推選工作。

（十三）負責本系統(tǒng)人員的教育培訓工作，指導本系統(tǒng)隊伍建設。

（十四）承辦市政府和上級部門交辦的工作。檢查指導各區(qū)人力資源和社會保障工作。

（十五）有關職責分工。與市教育局的有關職責分工。大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、服務指導由市人力資源和社會保障局牽頭，市教育局等部門協(xié)助配合。