社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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1月12日，佛山市人社局會同市總工會、工商聯(lián)向社會各界發(fā)布《留在佛山過年，新春歡喜連連—致全市企業(yè)家和職工朋友們的一封信》，推出春節(jié)期間倡導(dǎo)留在本地過年“八大禮包”政策措施。

今天（1月26日）上午，佛山召開春節(jié)期間疫情防控新聞發(fā)布會，解讀“八大禮包”政策措施。佛山市人力資源和社會保障局副局長劉國斌介紹，據(jù)前期調(diào)查顯示，全市約有六成異地務(wù)工人員計劃返鄉(xiāng)。目前根據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全市計劃返鄉(xiāng)異地務(wù)工人員不足四成，我市引導(dǎo)就地過節(jié)的舉措取得良好的效果。

“八大禮包”政策措施解讀

一是發(fā)放百萬元消費紅包。

通過“粵工惠”APP臺向在我市務(wù)工的非佛山戶籍的工會會員發(fā)放3萬份微信支付消費券，每份200元，共計600萬元。

二是舉行“百千萬暖工行動”。

“百”場民俗體驗活動進基層，讓廣大外來務(wù)工人員與本地職工一起體驗佛山年俗�！叭f”盆盆菜送職工，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級聯(lián)動，送超萬盆盆菜慰問春節(jié)堅守崗位的一線職工。“萬”副春聯(lián)賀新春，邀請書法家現(xiàn)場為職工寫春聯(lián)，以萬副（萬福）春聯(lián)賀新春。

三是送門票免費游佛山。

通過“粵工惠”APP臺，向在我市務(wù)工的非佛山戶籍的工會會員發(fā)放10萬張佛山各著名旅游景點的門票（或代金券）。

四是送電影票享受視覺盛宴。

通過“粵工惠”APP臺，向留在佛山過年的廣大職工送上電影套票，共計將發(fā)放1萬張。同時，通過市工人文化宮電影放映隊，開展送電影進基層活動。

五是開放文娛康樂場地。

全市各級工會組織及下屬工人文化宮、職工服務(wù)中心、職工之家、心靈驛站等各類工會活動服務(wù)陣地、站點春節(jié)期間有序開放。企業(yè)工會主動與用人單位行政方溝通協(xié)商，為留在佛山過年的職工及家屬全面開放內(nèi)部圖書館、閱覽室、放映室、健身室、卡拉OK室等場所，豐富職工精神文化生活。

六是發(fā)放技能培訓(xùn)補貼。

鼓勵企業(yè)春節(jié)期間按照疫情防控要求組織員工開展專項能力培訓(xùn)，員工經(jīng)考試取得專項職業(yè)能力證書可按項目申請400-1600元補貼（如廣式點心制作、員工關(guān)系管理、班組現(xiàn)場管理、稅控設(shè)備操作、視頻監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用、點焊操作等，有關(guān)專項能力規(guī)范要求企業(yè)可在市人社局官網(wǎng)進行查閱：https://www.fsrlzy.cn/article/2864）；

企業(yè)與具備資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)合作，組織企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)，經(jīng)考試取得培訓(xùn)合格證書，可按工種（項目）申請350-2000元補貼。（市人社局官網(wǎng)已公布47家機構(gòu)共53個職業(yè)技能培訓(xùn)課程項目供企業(yè)選擇，如工業(yè)機器人系統(tǒng)規(guī)劃與裝調(diào)技術(shù)、機電設(shè)備安裝與維修入門、電氣自動化設(shè)備調(diào)試入門、居家養(yǎng)老照護等）

七是優(yōu)先評獎評優(yōu)。

鼓勵企業(yè)制定激勵措施，通過發(fā)放過年紅包、在崗津貼、靈活放假、在線拜年等方式，使職工安心在佛山過年。對春節(jié)期間充分發(fā)動職工就地過節(jié)的企業(yè)和園區(qū)，在創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)、家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地、家政服務(wù)龍頭企業(yè)、就業(yè)扶貧基地、和諧勞動關(guān)系企業(yè)等人社系統(tǒng)各類評獎評優(yōu)中優(yōu)先考慮。

八是實施人社暖心服務(wù)。

春節(jié)期間，全市各級人社部門黨員干部春節(jié)期間帶頭值班，著力發(fā)揮黨員先鋒帶動作用，提供窗口服務(wù)。“佛山大學(xué)高考網(wǎng)”將開設(shè)春節(jié)用工特別服務(wù)專頁，提供“全天候”“不打烊”的公共就業(yè)服務(wù)。同時，全市各級人社部門將督促指導(dǎo)企業(yè)落實農(nóng)民工工資支付等相關(guān)法律法規(guī)要求，切實維護務(wù)工人員合法權(quán)益和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

劉國斌表示，下一步市人社局將按照相關(guān)工作方案，做好春節(jié)前后引導(dǎo)異地務(wù)工人員安全有序返鄉(xiāng)返崗工作。根據(jù)我市疫情防控形勢和企業(yè)生產(chǎn)安排，把握春節(jié)前后異地務(wù)工人員“非必要不出行、盡量錯峰出行”的總體原則，按照“輕重緩急、分類指導(dǎo)、科學(xué)合理、安全有序”的工作思路，全力動員疫情防控及相關(guān)重點企業(yè)正常生產(chǎn)用工，積極鼓勵其他企業(yè)不停工、少停工，大力倡議務(wù)工人員留在本市過節(jié)，有序引導(dǎo)確需放假企業(yè)分期分批安排員工返鄉(xiāng)返崗。

同時，緊盯疫情中高風(fēng)險地區(qū)動態(tài)，督促企業(yè)加強與人社部門的溝通聯(lián)系，落實疫情防控相關(guān)要求，確保務(wù)工人員安全有序流動。