社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）及江蘇省人民政府辦公廳發(fā)布的《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案的通知》等文件的而進(jìn)行的。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

宿遷市企業(yè)職工五險(xiǎn)采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。職工當(dāng)年度（每年7月至次年6月）的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一自然年度月均工資性收入。根據(jù)在崗職工均增長(zhǎng)水，社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)每年7月起調(diào)整。對(duì)職工工資收入超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)上限的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；對(duì)職工工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按下限確定繳費(fèi)基數(shù)。

7月1日起，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的降低社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實(shí)施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資的加權(quán)均值作為基數(shù)確定繳費(fèi)工資上下限。

宿遷市企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6.5%，個(gè)人繳2%；

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例0.5—1個(gè)百分點(diǎn)，執(zhí)行期限至11月30日。

自5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)