社會保險基數簡稱社�；鶖�，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區(qū)實際情況而定。

安徽社保補繳政策規(guī)定的最低基數：

養(yǎng)老規(guī)定繳費基數最低標準不得低于合肥最低工資標準，即繳費基數不得低于3396.35元。繳費比例：公司19%，個人8%

具體事例：養(yǎng)老：33968%=271.71元

醫(yī)療保險繳費基數3396元，繳費比例：6%，個人2%

具體例子：3396.82%=67.93

調整社保繳費基數政策

調整就業(yè)人員均工資計算口徑。以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，按照60%和300%的比例分別核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。調整就業(yè)人員均工資計算口徑后，省將根據國家指導意見，研究制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡措施，確保退休人員待遇水穩(wěn)銜接。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。