用人單位遲繳社保，導致患癌勞動者無法享受醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。日前，上海市第一中級人民法院最終判用人單位向勞動者支付屬于醫(yī)保報銷范圍內(nèi)的部分醫(yī)療費。

　　2月，年半百的王女士進入上海某家具有限公司做銷售員，并簽訂了勞動合同，不料，10月因乳腺癌住院。然而，家具公司是在12月17日才開始為王女士繳納社保并補繳11月的社保費的。

　　原因是，王女士曾向勞動保障部門申請了自謀職業(yè)就業(yè)崗位補貼，此后已在家具公司上班的王女士又申請變更為“無業(yè)”，領取失業(yè)保險(放心保)金，直到10月31日才將就業(yè)狀態(tài)改為“就業(yè)”。

　　王女士認為，公司遲繳社保費導致其相應醫(yī)療費無法報銷，遂申請勞動仲裁，要求家具公司支付11月25日至12月31日期間發(fā)生的醫(yī)療費9839元。家具公司則稱，勞動合同簽訂后，王女士為獲取非法利益，遲遲未辦理社保登記狀態(tài)變更，客觀上導致家具公司無法為其辦理社保登記并繳納社保費，故醫(yī)療費無法報銷的原因在王女士，不應轉(zhuǎn)嫁家具公司承擔。

　　勞動人事爭議仲裁委作出裁決：家具公司應向王女士支付12月 15日至12月31日期間發(fā)生的醫(yī)療費7334元。家具公司不服，向法院提起訴訟，要求判令家具公司不支付醫(yī)療費。一審法院判決駁回了家具公司的訴訟請求。家具公司不服一審判決，提出上訴。

　　上海一中院二審認為，根據(jù)規(guī)定，在職職工醫(yī)療保險待遇起算時間為開始繳納醫(yī)療保險費的次月15日。王女士于在職期間向有關部門領取5月至10月的失業(yè)保險金，該行為明顯違反相關規(guī)定，無權要求家具公司承擔11 月25日至下一個待遇起算時間前一天，即12月14日的醫(yī)療費。

　　然而，當11月，王女士未再領取失業(yè)保險金時，家具公司就應當為其繳納該月社保費，但家具公司未及時繳納，導致王女士無法從12月15日起享受社保，故應當承擔12月15日至12月 31日期間發(fā)生的、屬于醫(yī)�；�金支付范圍的醫(yī)療費7334元。二審據(jù)此駁回上訴，維持原判。