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勞動爭議仲裁處理制度有何規(guī)定

更新:2023-09-15 16:10:51 高考升學網(wǎng)

  仲裁委員會處理勞動爭議,實行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員從勞動行政部門仲裁機構(gòu)人員中考核任命。兼職仲裁員從勞動行政部門或者政府其他有關部門的人員、工會工作者、專家、學者和律師中聘任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務時享有同等權(quán)利。

  簡單案件,仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。

  仲裁庭由一名首席仲裁員、二名以上仲裁員單數(shù)組成。仲裁庭的仲裁員可以由仲裁委員會指定,也可以由當事人選定。

  仲裁庭裁決勞動爭議案件,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實記錄。

  對重大或者疑難勞動爭議案件,仲裁庭應當提交仲裁委員會討論決定;仲裁委員會的決定,仲裁庭必須執(zhí)行。

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