綿陽男方享受十五日的看護假。

陪產(chǎn)假待遇

綿陽男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示：

新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。

綿陽生育保險指南

陪產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

產(chǎn)假規(guī)定

1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、生育時遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假

5、晚育者增加30天

6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是24周歲后生育的第一胎

產(chǎn)假天數(shù)

1、基本產(chǎn)假：98天

2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+30=128天

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)產(chǎn)假：15~30天

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)產(chǎn)假：42天

5、晚育產(chǎn)假：98+30=128天

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。