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11月5日，黨委副書記、校長李長海在學苑會堂第三報告廳為黨員干部上了一堂題為“扎實開展主題教育，提升人才工作水，奮力開創(chuàng)學校人才工作新局面”的生動黨課。省委第三巡回指導(dǎo)組組長盧保民、指導(dǎo)組成員陳偉出席黨課。黨課由黨委委員、副校長楊玉森主持。各二級學院黨總支書記、院長，人事處（教師工作部、人才工作辦公室）科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部聆聽了專題黨課。
李長海在專題黨課中指出，人才是第一資源，廣聚人才是立校、強校最重要的工作，是學校加快建成以航空為主要的高水應(yīng)用型大學的關(guān)鍵支撐和重要保證，要充分認識學校人才工作現(xiàn)狀以及存在的問題。他講到，現(xiàn)階段學校從人才數(shù)量上來說，總量還不足，從人才的質(zhì)量上來說，還有很大的提升空間。而學校要建設(shè)以航空為主要的高水應(yīng)用型大學，必須要建設(shè)一支高層次的人才隊伍。因此要充分認識到人才工作的重要性，進一步增強憂患意識、競爭意識和責任意識，積極作為，不懈努力。
李長海在專題黨課中講到，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是用武裝頭腦的迫切需要，是推進學校全面從嚴治黨的迫切需要，是更好地助推學校事業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。要緊緊抓住主題教育的契機，面對矛盾和問題敢于迎難而上，面對危機和重任敢于挺身而出，使主題教育的過程成為凝聚智慧力量、破解發(fā)展難題的過程，成為激勵大家擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的過程，著力解決影響學校改革發(fā)展的矛盾問題，推動學校內(nèi)涵建設(shè)和發(fā)展，不斷擦亮為黨育人、為國育才的鮮明底色，推動學校發(fā)展上臺階、上層次。具體落細落小到人才工作上，就是要求將人才工作與學校各方面工作緊密結(jié)合起來，特別是與開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，用戰(zhàn)略眼光審視師資隊伍建設(shè)情況，謀劃師資隊伍建設(shè)遠景，制定高層次人才培養(yǎng)、選拔、引進措施。
李長海強調(diào)，要堅持問題導(dǎo)向，以實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略為突破口，推動學校人才隊伍增量提質(zhì)。一要牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進形成人才輩出，人盡其才，才盡其用的局面。二要突出重點、多措并舉，以時不我待的緊迫感和開放包容的心態(tài)擴大人才增量，以更加務(wù)實的精神、采取強有力的舉措優(yōu)化人才存量，從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度加強青年教師隊伍建設(shè)，從戰(zhàn)略全局的高度把握和處理好人才工作中的質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科和新型學科之間的關(guān)系、學校和二級學院的關(guān)系，切實提升人才隊伍水。三要抓住關(guān)鍵、深化改革，創(chuàng)新完善人才工作體制機制，進一步完善人才選拔機制、人才考核評價機制、完善人才激勵機制、健全人才投入機制。四要優(yōu)化服務(wù)體系建設(shè)，打造健康的人才生態(tài)環(huán)境。要在打造硬環(huán)境上下功夫，在打造軟環(huán)境上下功夫，為人才提供寬松和諧的人文環(huán)境。在“愛才”“容才”“舉才”的同時，也要懂得如何去高標準嚴要求人才。要對學術(shù)不端行為要堅決零容忍，要牢牢守住學術(shù)誠信的底線，要像愛惜自己的眼睛一樣愛惜學校和學術(shù)聲譽。教育引導(dǎo)好每位教師按照的要求，熱愛本職工作，嚴格要求自己，為人師表，為生楷模，做好“四個引路人”，堅持“四個相統(tǒng)一”，努力踐行“四個服務(wù)”，更好地擔當起學生健康成長指導(dǎo)者和引路人的神圣責任。
李長海要求，各二級學院要從發(fā)展戰(zhàn)略高度，認真分析人才隊伍建設(shè)情況，結(jié)合各自學科實際，瞄準國際國內(nèi)一流，謀劃制定人才隊伍建設(shè)的具體措施，確保目標明確、重點突出、措施得力；人事、人才辦、教務(wù)、科研、研究生處、國際交流合作、國資、財務(wù)、后勤等與人才工作有直接聯(lián)系的部門，要密切配合、通力協(xié)作，強化服務(wù)、提升水；各部門、各單位要守土有責、守土盡責，在人才工作上，必須向?qū)W校負責。要扎實開展好主題教育，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼�治品格，增強干事�?chuàng)業(yè)的精氣神，為建設(shè)以航空為主要的高水應(yīng)用型大學不懈努力。
楊玉森在主持黨課時強調(diào)，要提高認識，狠抓責任落實，自覺把人才工作放到寬廣的時代背景中去考慮，放到學校發(fā)展大局中去謀劃，放到實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的歷史進程中去把握，放到航空內(nèi)涵建設(shè)、申碩等提升辦學層次的大事中去檢驗，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。要統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓任務(wù)落實，抓住人才團隊建設(shè)這個重點和高層次人才引進培養(yǎng)這個關(guān)鍵，以堅強的決心、科學的方法、扎實的作風和強有力的措施，推動任務(wù)的全面完成。要強化服務(wù)，狠抓政策落實。各二級學院負責人不僅要做好“千里馬”，更要做好“伯樂”；各職能部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高服務(wù)、支持人才發(fā)展的能力，為推動學校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展作出新的更大貢獻。