為吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校任教，穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍，甘肅省將為全省特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師每月發(fā)放不低于300元的生活補助，使鄉(xiāng)村教師待遇總體上高于縣城教師。

　　一項為期5年的鄉(xiāng)村教師支持計劃今年起在甘肅省開始實施。甘肅省政府確定，將大力提高鄉(xiāng)村教師各項待遇，全面落實58個集中連片特困縣和17個插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學校和幼兒園教師生活補助政策，省級財政將給予綜合獎補。

　　記者從甘肅省政府了解到，甘肅鄉(xiāng)村教師將在享受甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼200—600元基礎上，對58個集中連片特困地區(qū)和17個插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學和幼兒園教師，按每月不低于300元標準發(fā)放生活補助，并對獲得榮譽的教師適當提高標準。

　　另外，甘肅省將提高鄉(xiāng)村學校班主任待遇，在績效工資實施總量的30％范圍內(nèi)（即獎勵性績效工資），按每人每月不低于300元標準，依據(jù)邊遠程度和工作量，實行差別化班主任津貼和寄宿制學校雙崗教師崗位補助。

　　甘肅省政府要求，各縣市區(qū)要根據(jù)教師與任教學校距離等實際情況，給予鄉(xiāng)村教師一定的交通補助，并且及時足額為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，每年組織鄉(xiāng)村教師進行1次體檢，對于條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)村中小學和幼兒園，要組織專家下鄉(xiāng)巡診。