招生。我校第一次在全校范圍內(nèi)實行此項政策時，有百名優(yōu)秀副教授獲得了博士生招生的權(quán)力，而有數(shù)十名教授沒有獲得博士招生指標(biāo)。

第四，樹立科學(xué)的獎助觀，推進(jìn)導(dǎo)師項目資助制，重點提高博士生獎助水。

從國際經(jīng)驗看，碩士生獲得獎助津貼的較少，而博士生則基本上都有獎助津貼，并且數(shù)額較高。主要原因是從事科研活動的不同：碩士生從事科研工作不多，而博士生以科研工作為主。相應(yīng)地，國外的研究課題都允許列支研究生津貼。事實上，人員費用是很多研究項目（包括自然科學(xué)項目和人文科學(xué)項目）支出的主體。我校的改革也是按照這個思路設(shè)計的：穩(wěn)定和適度提高碩士生津貼水，較大幅度提高博士生津貼水。國家出臺新的研究生獎助制度之后，我校的研究生津貼（包括獎助學(xué)金）原則上由國家、學(xué)校和導(dǎo)師共同承擔(dān)。今后隨著科研項目中列支研究生助研津貼制度的完善，導(dǎo)師承擔(dān)的部分應(yīng)該逐步提高。對于人文社會類學(xué)科，學(xué)校承擔(dān)較大比例乃至全額負(fù)擔(dān)。為更好地落實好國家新出臺的研究生學(xué)費和獎助制度，學(xué)校投入經(jīng)費，使得研究生實際享受的待遇水，新生和老生一樣，學(xué)術(shù)型碩士和專業(yè)碩士基本一樣，從而穩(wěn)地推進(jìn)了國家政策的落實。