在加強人才培養(yǎng)的同時，該校還不斷推進人才培養(yǎng)模式改革。2006年始，學校與廣州周立功單片機發(fā)展有限公司合作，在自動化專業(yè)設立“3+1”創(chuàng)新教育實驗班，形成了“教與學緊密結(jié)合、理論與實踐緊密結(jié)合、學校與企業(yè)緊密結(jié)合+全面素質(zhì)教育”的“3＋1”創(chuàng)新教育模式�！�3+1”實驗班已有七屆畢業(yè)生，畢業(yè)生以其實踐能力強、基礎扎實、工作踏實等特點實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)就業(yè)，就業(yè)率均為100%。該模式獲得了江西省教學成果一等獎，同時還被教育部和財政部聯(lián)合批準為2009年度的全國人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設項目。學校還堅持‘厚基礎、寬口徑、高素質(zhì)’的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，開展豐富的第二課堂活動和工程實踐活動，以提高學生的動手實踐能力和人文綜合素質(zhì)；鼓勵學生積極參加各類學生社團，并通過組織參加全國機器人大賽、機械創(chuàng)新設計大賽、數(shù)學建模大賽等方式加強學生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　建立就業(yè)工作長效機制，開展全方位的、全過程的就業(yè)服務工作，也是畢業(yè)生順利就業(yè)的制勝法寶。該校領導高度重視和關心畢業(yè)生就業(yè)工作，葉仁蓀等校領導還先后到中國鋁業(yè)等國內(nèi)大型企業(yè)訪問，向企業(yè)推薦畢業(yè)生。憑借辦學五十多年來在人才培養(yǎng)方面良好的社會聲譽和大批杰出校友的影響，學校在江西、北京、上海、廣東、江蘇、浙江、福建等地的多家大型企事業(yè)單位建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。該校還不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務機制、創(chuàng)新就業(yè)工作形式，搭建了校院兩級就業(yè)工作臺和網(wǎng)上就業(yè)工作臺,充分調(diào)動各地校友會、班主任、輔導員及廣大教師共同參與做好畢業(yè)生就業(yè)工作的積極性，多方拓展就業(yè)信息渠道，形成了一個齊心協(xié)力、齊抓共管、層層負責、服務周到的全程化、全員化就業(yè)工作局面，建立了畢業(yè)生就業(yè)工作長效機制。該校還對就業(yè)困難的學生進行“一對一”跟蹤服務，并優(yōu)先安排“雙困畢業(yè)生”參加就業(yè)見，優(yōu)先推薦參加招聘崗位。