殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。日，記者從市財政局了解到，為進一步減輕社會負擔，殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限有所調(diào)整。

4月1日起，殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣�均工資的3倍降低至2倍。

其中，用人單位在職職工均工資未超過當?shù)厣鐣�均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；

超過當?shù)厣鐣�均工資2倍的，按當?shù)厣鐣�均工資2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，未達到規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金，該保障金由用人單位所在地的地稅部門負責(zé)征收。

繳費計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和用人單位在職職工年均工資之積計算繳納。

計算公式為：保障金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年均工資。