大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助金是“大中專畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼”和“促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)”，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)給與的一種補(bǔ)助政策，不是所有大學(xué)生都可以拿到。2021年甘肅大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件和政策有哪些？以下是小編為大家整理的往年大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)內(nèi)容，僅供參考！

2020年，采取省級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營管理規(guī)范的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體就業(yè)，鼓勵(lì)用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。

省財(cái)政對(duì)通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。http://m.38ylc.com

招聘范圍：

未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷）和有意愿在甘肅就業(yè)的新疆、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已享受省財(cái)政生活補(bǔ)貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。

企業(yè)資格：

運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好、企業(yè)規(guī)模較大的我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市州、縣市區(qū)所屬企業(yè)，重點(diǎn)支持我省十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。畢業(yè)生有就業(yè)意愿的科技型、創(chuàng)新型和新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)，以及經(jīng)營管理規(guī)范、經(jīng)省級(jí)認(rèn)定并取得營業(yè)執(zhí)照的農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體也可納入。

六類企業(yè)不得納入：

1.企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差的企業(yè)；

2.不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的企業(yè)；

3.違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的企業(yè)；

4.企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)；

5.3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的企業(yè)；

6.經(jīng)營管理松散，3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的企業(yè)。