大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

文件主要明確了

放寬落戶門檻、支持自主創(chuàng)業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、促進(jìn)吸納就業(yè)、加強(qiáng)安居保障、提供交通便利、鼓勵社會實踐、加強(qiáng)校地合作、優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)、落實稅收優(yōu)惠等十方面政策措施。

體現(xiàn)三大亮點

一是筑巢引鳳有“新招”

明確年齡不超過45周歲、有來常發(fā)展意向、具有大專及以上學(xué)歷或者取得高級工及以上國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的人員，可以申請“先落戶后就業(yè)”。提高博士購房補(bǔ)貼額度，對符合購房條件的世界名校類（同當(dāng)年度省“雙創(chuàng)人才”世界名校類標(biāo)準(zhǔn)）博士給予30萬元購房補(bǔ)貼，其他博士給予20萬元購房補(bǔ)貼。對符合購房條件的技師、高級技師給予5萬元購房補(bǔ)貼。對符合購房條件的名校本科畢業(yè)生給予5萬元購房補(bǔ)貼。加大薦才引才激勵力度，對積極向常州市推薦人才的高校就業(yè)工作部門和引才成效突出的常州市企業(yè)人力資源部門，經(jīng)評選后給予3-5萬元補(bǔ)貼。對新來常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)并參加社會保險的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校高級工班和技師班（預(yù)備技師班）應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請辦理專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費乘坐地鐵通勤支持。

二是促進(jìn)就業(yè)有“實招”

加大對企業(yè)吸納就業(yè)的支持力度，2020年度，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并依法參加社會保險的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。加大崗位開發(fā)力度，各級事業(yè)單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業(yè)生的比例，其中今年招聘比例不低于招聘崗位總數(shù)的70%；國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，其中今年招聘比例不低于新增招聘人數(shù)的50%。加大職業(yè)培訓(xùn)力度，組織有培訓(xùn)意愿在常大中專（技、職）院校在校生和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新招用高校畢業(yè)生等人員并穩(wěn)崗就業(yè)的，按照2020年凈增參保人數(shù)每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性以工代訓(xùn)補(bǔ)助。

三是支持創(chuàng)業(yè)有“真招”

項目入選“龍城英才計劃”領(lǐng)軍人才優(yōu)先支持項目的，給予最高800萬元創(chuàng)業(yè)資助支持，以及最高3000萬元的“人才貸”支持。大力支持高校畢業(yè)生在常創(chuàng)業(yè)，給予開業(yè)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等資金保障，具體包括最高8000元的開業(yè)補(bǔ)貼、三年財政全額貼息貸款和為期三年、每年最高1.2萬元的創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼等。

此外，常州人社APP上“就業(yè)云服務(wù)”“創(chuàng)業(yè)云服務(wù)”等臺6月份均已上線，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議鑒證、辦理就業(yè)報到、辦理人才專屬地鐵卡，畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)找基地、找政策、辦理創(chuàng)業(yè)貸款、申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)社保開戶、人員參保等事項均可掌上辦理。