高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市總工會(huì)：

根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門(mén)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川人社辦發(fā)〔２０１８〕１０５　號(hào)）精神，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際情況，調(diào)整我市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、我市高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由每人每天１０元調(diào)整為每人每天１５元。

二、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，并執(zhí)行本單位所在地的具體高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位發(fā)放高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計(jì)入企業(yè)工資總額。

三、各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

四、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從�。玻埃保浮∧辍。贰≡隆。薄∪掌饒�(zhí)行；《宜賓市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》（宜勞社辦發(fā)〔２００７〕１０３號(hào)）、《宜賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宜人社辦發(fā)〔２０１２〕１０９號(hào)）同時(shí)廢止。