婚姻自由是員工自身應享有的權(quán)利，其有權(quán)決定在何時結(jié)婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請婚假的。那么福建婚假國家規(guī)定多少天呢，福建晚婚假多少天呢，本文為你解讀關(guān)于福建婚假的相關(guān)知識。

第四十一條：

1、依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日

2、符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。

3、婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

4、婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償

根據(jù)新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消，但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規(guī)定。

關(guān)于婚假的統(tǒng)一規(guī)定：

[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

此外，2018年2月19日新修訂的《福建省計劃生育條例》規(guī)定：

第四十一條　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

故福建也已經(jīng)取消晚婚晚育的規(guī)定，直接規(guī)定婚假為：

婚假為十五日