高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。那么重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢，重慶高溫不同發(fā)放時間多長，本文小編為你介紹關(guān)于重慶高溫補(bǔ)貼的相關(guān)知識。

重慶高溫補(bǔ)貼是每年6月~9月，一般根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號)，高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，露天工作：一般高溫天氣(35℃~37℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天10元;強(qiáng)度高溫天氣(40℃以上)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天15元。

一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120月;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。

二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動保障、財政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

三、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和作息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點，確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。

不得以降暑物品替代高溫補(bǔ)貼：

天氣日漸炎熱之后，區(qū)人社局變得忙碌起來，據(jù)相關(guān)工作人員介紹，每天都會接到好幾通電話，“大多數(shù)都是咨詢什么樣的情況才符合發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件，以及發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是是多少�！�

根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。