職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年盤錦退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年盤錦退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年盤錦退休年齡最新政策。

人社部稱

推遲退休年齡是必然趨勢(shì)

其實(shí)，關(guān)于“延遲退休”

這些年一直都是大家最關(guān)心的話題之一

早在去年，人社部部長(zhǎng)尹蔚民就有提及

針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)

適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式

延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施

延遲退休，真的要來(lái)了嗎？

人社部曾明確提出過(guò)：

要在2017年年底推出延遲退休的方案

并且還將通過(guò)5年的過(guò)渡期

到2022年正式實(shí)施

然而2019都快過(guò)完了

也還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案

但你以為這樣就表示沒(méi)事？

那就太年輕太天真了！

據(jù)人社部部長(zhǎng)表示

之所以遲遲未定方案是因?yàn)?/p>

目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜

就業(yè)壓力非常大

特別是幾年化解過(guò)剩產(chǎn)能職工

分流安置的壓力較大

因此，制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎！

我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家

均退休年齡不到55歲

目前世界上所有國(guó)家的退休年齡

除了非洲的一些國(guó)家之外

大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲

年來(lái)已有多國(guó)延遲了

本國(guó)勞動(dòng)者的法定退休年齡

如果按照《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展

“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求

2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限

不過(guò)推出延遲退休至少五年后才會(huì)實(shí)施哦！

哪些人受延遲退休影響？

如果按原定退休年齡改革方案

從2018年開(kāi)始

女性退休年齡每3年延遲1歲

男性退休年齡每6年延遲1歲

直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲

人社部部長(zhǎng)曾表示延遲退休政策

最根本的原則是“小步慢走漸進(jìn)到位”

為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間！

由于2017年沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案

如果我們假定明年也就是2020年出臺(tái)

2025年落地實(shí)施的話

那么以下四個(gè)群體將受影響

▼

第一類

到2025年，小于等于60歲男性

（1965年以及以后出生的男性）

第二類

到2025年，小于等于50歲女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

第三類

到2025年，小于等于55歲女性干部

（1970年以及以后出生的人）

第四類

90后年輕人

（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來(lái)

將會(huì)是60后趕上一小批

70后趕上一大批

80后全趕上啦！

至于90后、00后就當(dāng)沒(méi)聽(tīng)過(guò)好了

沒(méi)事，退休離你們還“遠(yuǎn)”…