各大城市為了吸引人才或者讓當?shù)卮髮W畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年西安人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的2020年西安人才補貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

西安市進一步加快人才匯聚若干措施

為全面落實《深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》和招才委相關(guān)人才工作措施，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，吸引和聚集更多人才到西安安發(fā)展創(chuàng)業(yè)，為國家中心城市建設(shè)凝聚智慧，提出以下工作措施。

一、設(shè)立高校畢業(yè)生“就業(yè)獎”

應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生(包括普通�？飘厴I(yè)生、留學回國畢業(yè)生、技工院校高級班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生)落戶西安，簽訂勞動合同并繳納社會保險的，給予一次性獎勵補貼1000元，“‘西’納英才、“安”心樂業(yè)大禮包”。http://m.38ylc.com

二、設(shè)立西安高�！傲舨弄劇�

西安大學應(yīng)屆畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶的，按每人200元的標準給予學校一次性獎勵。

三、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

大中專畢業(yè)生5年內(nèi)首次在我市興辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元；將大學生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度從50萬元提高到100萬元。

四、提供全額靈活就業(yè)補貼

大學畢業(yè)生離校后兩年內(nèi)在西安靈活就業(yè)的，將獲得不超過兩年的全額社會保險補貼。

五、進一步下放人才評審權(quán)

將高中級職稱和高中級技能人才的評審權(quán)下放到大企業(yè)，鼓勵行業(yè)協(xié)會等社會力量參與人才評審。

六、擴大人才認定范圍

公務(wù)員、文化創(chuàng)意人員、自由職業(yè)者等更多領(lǐng)域的人才將納入DE人才分類范圍。

七、加快技能人才隊伍建設(shè)

大力開展企業(yè)新學徒培訓，參加企業(yè)在職職工培訓后取得相應(yīng)證書的，按技師或高級技師每人2000元，高級工1000元以下給予補助。

八、實行高水大學碩士“免筆試”招聘

事業(yè)單位招收急需緊缺的高層次全日制研究生，但不參加筆試，直接考試招聘。

九、提升引才用才安居保障

西安市市直單位公開招收博士生，落戶補貼從5年10萬增加到5年15萬。

十、放寬外國人才準入條件

外國留學生和國外知名大學畢業(yè)生來Xi安工作，直接在中國申請外國人工作證；取消外國人才來華工作的年齡限制。

十一、創(chuàng)建外國人才工作補貼制度

鼓勵外籍產(chǎn)學研復(fù)合型人才在不同崗位上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，來西安工作的外籍人才最高可獲得60萬的年薪補貼和國內(nèi)工作補貼。

十二、擴大“西安友誼獎”品牌效應(yīng)

鼓勵在西安市高校、科研院所等企事業(yè)單位工作的外籍人才參加榮譽獎評選。凡獲得“西安‘友誼獎’榮譽者，獎勵人民幣3萬元；榮獲“西安優(yōu)秀外國專家獎”，獎勵1萬元。

十三、搭建前沿引才臺

聘請海內(nèi)外100名知名專家、社會知名人士、知名高校校友擔任“西安招才大使”、“校園引才特使”，聯(lián)絡(luò)全球及名校高層次人才和團隊；在20個重點城市知名高校校友會設(shè)立“引才工作站”，拓寬招才引智半徑。

本措施由市人社局負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。