不論你現在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

工作有房住

來咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)，且在本市城區(qū)無住房的大學生可申請租用公租房，租金第一年免交、后兩年減半收��；“大學生引進計劃”實施后，符合條件的大學生在我市新購普通商品自住住房的，申請公積金住房貸款可提升至限額1.5倍，并給予8000元至10000元的購房補貼。

生活有補貼

對35周歲以下來咸就業(yè)，并簽訂3年以上勞動合同的全日制大學生，每人每年分別給予1500元至10000元不等的生活補貼，連續(xù)補貼3年。

就業(yè)有渠道

5年內，全市將組織建設600個以上的大學生實實訓基地，為來咸就業(yè)大學生提供10000個實實訓崗位。

對在咸實實訓的本�？粕�、碩士研究生、博士研究生，分別按每人每月1000元、1200元、1500元的標準給予實實訓補貼，并為其購買人身意外傷害保險。同時，對來咸求職競聘的大學生，由用人單位按照省內、省外分別給予每人給予200、500元一次性求職競聘補貼。

創(chuàng)業(yè)有扶持

對畢業(yè)學年起5年內高校畢業(yè)生，創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，領取營業(yè)執(zhí)照經營1年以上的，給予5000元的創(chuàng)業(yè)補貼，在集中創(chuàng)業(yè)載體外租用經營場地創(chuàng)業(yè)的或利用自有房產創(chuàng)業(yè)的，正常經營納稅12個月以上的，可申請每月500元，最長為3年的租金補貼，對大學生自畢業(yè)學年起5年內在咸初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)或從事個體經營，正常經營納稅6個月以上，帶動就業(yè)3人及以下的，按每人1000元的標準，給予一次性不超過3000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼；帶動就業(yè)3人以上的，給予一次性5000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。首次創(chuàng)業(yè)滿一年的大學生，招用大學生10至50人超一年并繳納社保的給予5萬至20萬一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵補助；

另外，對在咸自主創(chuàng)業(yè)的大學生，給予個人不超過20萬元、合伙經營不超過100萬元、小微企業(yè)不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，額度在100萬元以下的給予全額貼息，額度100至300萬元的給予50%貼息補貼，對在我市創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）創(chuàng)業(yè)的大學生申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，其創(chuàng)業(yè)項目經評審符合條件的，免除反擔保手續(xù)。

直系家屬就業(yè)有支持

對在咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生的的直系家屬未就業(yè)的可由當地人社部門按照有關規(guī)定推薦就業(yè)。

人才流通有機制

全市每年將在各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和村（社區(qū)）設置1000個以上基層服務崗位，逐年增加縣鄉(xiāng)公務員和選調生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、醫(yī)院、林業(yè)等公共服務事業(yè)單位工作人員的招錄（聘）的人數；完善規(guī)范公務員調任機制，每年公務員（選調生）、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）和市直機關公務員公開遴選（選調），按照招錄（聘）人數的40%比例，定向招錄（聘）在我市企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等基層崗位服務達到規(guī)定年限的優(yōu)秀大學生和專業(yè)技術人才，以此進一步暢通不同類型人才之間交流渠道。