產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

葫蘆島市符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，增加產假60日。也就是說，除了原來享有的98天產假外，葫蘆島市懷孕媽媽還可再享受60天新增產假，產假天數共計15天。產假期間，工資和福利待遇不變。

配偶護理假增至15天

因晚婚規(guī)定刪除，所有符合生育政策的產婦，其配偶也享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

獨生子女證夫妻仍可享受獎勵

法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執(zhí)行的，單位主要負責人應當承擔落實責任。

各省市紛紛增加婚假產假，對于現在的年輕夫妻來說是個天大的好消息。未來相信會有更多省市出臺婚假、產假規(guī)定。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

第二十六條 施行計劃生育手術的職工，享受下列休假待遇：

(一)放置宮內節(jié)育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動，產假期間放置的，產假順延；

(二)放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產假期間放置的，產假順延；

(三)取出宮內節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；

(四)施行輸卵管結扎術的，休假21日，產假期間結扎的，產假順延；

(五)施行輸精管結扎術的，休假10日；

(六)施行人工流產術的，未滿4個月流產的，休假15天；滿4個月流產的，休假42天；

(七)經批準施行輸卵管復通術的，休假21日，施行輸精管復通術的，休假15日。

休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。