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威海產(chǎn)假多少天2025年,威海產(chǎn)假最新政策規(guī)定

更新：2023-09-21 19:01:26 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、山東威海產(chǎn)假規(guī)定

158天

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

二、山東威海陪產(chǎn)假規(guī)定

根據(jù)《山東省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。凡符合計(jì)劃生育法律法規(guī)享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假，相對(duì)應(yīng)男方也無護(hù)理假。能否領(lǐng)取營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，必須是所生育二胎符合《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險(xiǎn)，具體能否享受，請(qǐng)咨詢?nèi)肆︐Y源和社保部門。

2020年威海生育津貼怎么算

生育津貼，按照生育女職工本人上年度月均繳費(fèi)工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受 98 天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。懷孕未滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假 15 天；懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假 42 天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼按照上年度所在企業(yè)所有職工均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。

威海生育津貼

2020年威海生育津貼怎么領(lǐng)

生育津貼申領(lǐng)所需材料

①男女雙方身份證，女方社會(huì)保障卡；

②生育醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票，原始發(fā)票丟失的提供原始發(fā)票復(fù)印件并加蓋醫(yī)院財(cái)務(wù)結(jié)算章；

③屬于下列情形之一的，還應(yīng)同時(shí)提供以下相關(guān)資料：

1）屬于生育的，提供計(jì)劃生育證明或《生育證》、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明或死亡醫(yī)學(xué)證明；

2）屬于流產(chǎn)的，需提供結(jié)婚證和醫(yī)院出具的懷孕流產(chǎn)診斷證明原件及門診病歷或出院小結(jié)；

3）屬于難產(chǎn)的，需提供醫(yī)院出具的難產(chǎn)證明原件以及出院小結(jié)。

到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷規(guī)定范圍內(nèi)的孕期檢查費(fèi)和生育醫(yī)療費(fèi)（均不能超過定額標(biāo)準(zhǔn)），以及領(lǐng)取生育津貼。

到各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳、各鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所。工作日隨到隨辦，申請(qǐng)后3個(gè)工作日完成審核。

2020年威海生育津貼領(lǐng)取條件