各班等級獎總額的百分之五獎勵該班班主任。

）副科獎勵方法（見副科獎懲方案）

（二）小學部總額元

.獎勵對象：語. 數(shù). 英+副科

.語. 數(shù). 英獎勵金額元

a.優(yōu)秀率獎：元每個主科均拿出元

b.主科名次獎：元

名次

一

二

三

四

五

六

金額

-

c.跨級保級獎：元

d. 等級獎：元 每個主科拿出元

.副科獎：元

.計獎方法

）優(yōu)秀率獎：①該班科優(yōu)秀人數(shù)÷該班科校均優(yōu)秀人數(shù)×元

②某科優(yōu)秀人數(shù)為時，不能得優(yōu)秀率獎。

）名次獎均分數(shù)的計算人數(shù)為開學的%（轉(zhuǎn)學、休學、死亡等特殊情況由學校校定）。

)以本學期期中考試排名為基礎(chǔ)，本學期期中考試成績?nèi)�縣排名每跨一級獎該科元，保前三名獎：、、名分別獎勵、、元.四.五級英語計均獎。

）等級獎:各班金額元,各班等級獎總額的百分之五獎勵該班班主任.

）副科獎勵方法（見副科獎懲方案）

三.期中期末監(jiān)考閱卷補助

）期中期末考試監(jiān)考.閱卷每人每場補助元。

）請假不參加監(jiān)考閱卷工作的扣除補助，代監(jiān)考老師的每場補元，閱卷費元由本組組員分，彰顯多勞多得原則。

四、為加大獎罰力度，公用經(jīng)費進行配套，期中考試總額不超過元，期末考試總額不超過XX元，超過按比例縮小，不足也不分攤。獎勵方法：名次獎為績效工資獎勵方案的一半，跨級獎和保前三名與績效工資獎勵方案相同，旨在鼓勵跨級。

青湖學校教務(wù)處

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