一、隊干部選舉制度。每學初改選一次隊委，要充分發(fā)揚民主，實行隊委競選，培養(yǎng)競爭意識。

二、隊干部輪換制度。隊干部任職期滿，原則上不再連任，使更多的隊員有機會參加少先隊組織管理，有機會得到鍛煉。

三、隊干部例會制度。隊干部例會隔周進行，學習匯報、研究和布置工作。

四、隊干部培訓制度。使隊干部熟悉工作職責，掌握工作方法，技能技巧。

五、入隊前教育制度。每學舉行一次新隊員入隊儀式，新隊員入隊前要進行隊前教育：學習隊章，學唱隊歌，學敬隊禮及呼號，學系紅領巾，記住誓詞，做一件好事。

六、表揚獎勵制度。經(jīng)常表揚好人好事，利用校會、班會及節(jié)日集會進行表彰。

七、活動教育制度。大隊活動每學期舉行次，中隊主題活動每月舉行次，活動要適合兒童特點，內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，教育性強。

八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地，對隊員開展經(jīng)常性的教育工作，培養(yǎng)他們的組織觀念和責任感。