員工獎懲條例

一章 總 則

條 （目的）

根據(jù)國家職工獎懲條例的有關規(guī)定及深圳市政府有關的勞動法規(guī)和政策，結合公司的實際情況制定本條例。

條 （適用范圍）

本細則適用于公司所有正式員工。

二章 責任與權限

條 （責任與權限）

- 對在公司生產經營工作中做出特殊貢獻的員工給予榮譽稱號鼓勵和物質獎勵；對違

反公司管理制度、勞動紀律及在生產、經營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經濟處罰。

- 此規(guī)則的解釋權歸行政及人力資源部。

三章 運營程序

條 （獎勵）

對有下列表現(xiàn)之一的員工應當給予榮譽稱號鼓勵和獎金獎勵。

- 在完成生產、經營和工作任務，提高產品產量、質量，拓展銷售渠道，改進企業(yè)經營管理，提高生產工藝技術水等方面，有特殊貢獻的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的。

- 提出合理化建議或通過技術革新在提高工作效率、節(jié)約公司資財和能源等方面取得明顯經濟效益的。

- 保護公司財產，防止或挽救事故，使公司免受重大損失的。

- 為維護公司正常的生產工作秩序和治安環(huán)境，勇于向破壞行為作斗爭，有顯著功績的。

- 因其它特殊貢獻應當給予獎勵的。

榮譽稱號和獎金分為以下三等：

等級 獎金額

一 等 元－元

二 等 元－元

三 等 元－元 ，