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員工績效考核實施辦法(三)

更新:2023-09-18 00:00:05 高考升學(xué)網(wǎng)
員工績效考核實施辦法
、不對考核期外、以及職務(wù)工作以外的事實和行為進行評價。
、公司對考核者寄以厚望并充分信賴,考核者應(yīng)該依據(jù)自己得出的評價結(jié)論,對被考核者進行揚長避短的指導(dǎo)教育。
、如果目標考核人對下屬的mbo監(jiān)管不力,以及考評有失公正、公,公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
五章 附 則
一條 本實施辦法呈經(jīng)總經(jīng)理核準后實施,修改時亦同。
二條 本實施辦法自二oo 月一日起施行。

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