非公有制企業(yè)黨的建設工作暫行規(guī)定
七條 黨組織書記應由企業(yè)中政治素質好、懂經營管理、黨務工作經驗比較豐富、善于做群眾工作的黨員擔任。黨組織書記由黨員業(yè)主擔任的，可選配一名副書記負責日常黨務工作。業(yè)主兼任書記或副書記的，其直系親屬一般不得在黨組織內兼任其他職務。黨組織書記一時沒有合適人選的，可以通過組織推薦、雙向選擇等辦法，由上級黨組織指派或任命。企業(yè)解聘黨組織負責人，應當事先征求上級黨組織的意見并說明理由。
八條 非公有制企業(yè)黨組織建設要與工會、青團組織建設通盤考慮，同步進行。工會主席是黨員的，一般可同時擔任黨組織負責人;團組織負責人是黨員的，應進入黨組織領導班子。
九條 非公有制企業(yè)黨組織實行行業(yè)管理和屬地管理相結合的方式，由某、區(qū)（某地）個體私營協(xié)會黨組織或所在地的區(qū)（某地）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委領導。
十條 國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，或者非公有制企業(yè)進行組織結構調整時，應在上級黨委的指導下，同步改建或改組黨組織，明確相應的隸屬關系。黨組織隸屬關系的變更，必須嚴格履行審批程序，辦理接轉手續(xù)。企業(yè)黨組織的撤消必須報上級黨委批準。
三章 黨組織與企業(yè)生產經營管理
十一條 凡建立黨組織的非公有制企業(yè)，應按照《黨章》規(guī)定，并結合企業(yè)自身特點開展黨的活動。
十二條 企業(yè)黨組織建立后，必須根據本企業(yè)及企業(yè)黨組織的實際，及時建立相應的黨組織活動和黨員教育管理的有關制度。重點建立“三會一課”制度、嚴格的民主評議黨員制度及黨員目標管理制度。此外，制定黨員爭先創(chuàng)優(yōu)制度、民主監(jiān)督制度、黨員責任區(qū)制度、黨員告誡制度等。通過各項制度的建立，有效地激發(fā)企業(yè)黨員的工作熱情和爭先意識，促進黨員素質的提高。
十三條 企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)改革和生產經營特點開展黨的活動，堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”和“小型、分散、靈活、務實”的原則。在形式上，堅持相對集中與分散相結合，做到靈活多樣；在時間上，堅持脫產與業(yè)余相結合，既嚴格組織制度又根據生產經營實際開展活動；在內容上，堅持政治工作與生產經營相結合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經濟組織中的作用。
十四條 企業(yè)黨組織要對事關企業(yè)發(fā)展方向和國家、企業(yè)、職工利益的問題以及企業(yè)生產經營的重大問題，采取多種形式廣泛聽取和吸收黨員和職工群眾的意見，及時向企業(yè)提出建議，促進企業(yè)科學決策。
十五條 積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，激勵黨員在本職崗位和急難險重任務中勇挑重擔，發(fā)揮帶頭和表率作用。組織開展“勞動競賽”、“業(yè)務能手”、“青標兵”等活動，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
十六條 組織黨員、職工學習經營管理知識、某場經濟知識、法律知識和新技術、新工藝，開展技術攻關，促進經營管理，提高企業(yè)經濟效益。，