機關(guān)黨建工作責任制
十一條黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導下履行職責、開展工作。黨支部必須落實“三會一課”制度，堅持每季度動態(tài)分析制度、向機關(guān)黨委報告工作制度、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養(yǎng)考察報告制度等。黨支部的各項活動和會議均應按要求記錄在市直機關(guān)黨工委下發(fā)的《黨支部工作手冊》中。
十二條黨支部書記主持黨支部的日常工作，對本支部的工作負責。支部書記要與各處室負責人密切配合，推動“一崗雙責”責任制的落實。支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責，堅決執(zhí)行支部大會和支委會的決議。

三章 責任考核

十三條 機關(guān)黨委負責對機關(guān)黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，終進行工作總結(jié)。
十四條黨建工作責任制的考核要與干部考核、工作目標考核、終考核等結(jié)合進行，必要時也可組織專門考核�？己私Y(jié)果作為對領(lǐng)導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。
十五條校委成員、機關(guān)黨委委員、支部書記、支部委員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。
十六條 機關(guān)黨委作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，做好上情下達、下情上報工作。

四章 責任追究

十七條 違反二章《責任內(nèi)容》規(guī)定，有下列情形之一的，視情況給予黨紀處分或組織處理：
（一）黨員領(lǐng)導干部責任心不強，履行責任制不積極，致使本部門隊伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，給予負有直接責任的主管人員以黨紀處分；
（二）黨員領(lǐng)導干部對本部門黨員發(fā)生嚴重違法違紀問題，知情不報或隱瞞、敷衍，視情況給予負有直接領(lǐng)導責任的主管人員以黨紀處分；
（三）職能部門人員在監(jiān)督、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理；
（四）黨支部有黨員發(fā)生違法違紀事件受到黨紀處分的，終不得參加先進黨組織的評比，責任人不得參加各類先進的評比。
十八條 實施黨建工作責任制追究，要實事求是，分清責任，充分調(diào)動各方面的工作積極性，確保責任制的圓滿執(zhí)行。 ，