) 部員要有時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性;

) 部員有主人翁精神，鼓勵創(chuàng)新意識;

) 部員必須了解、熟知科創(chuàng)部的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學(xué)習(xí)相關(guān)技能。

、活動的總結(jié)：所有部員均必須在活動結(jié)束后日內(nèi)完成總結(jié)，負責該項目成員總結(jié)字數(shù)須在字以上，其他成員應(yīng)在字以上 五、部員考核制度

、本方案考核每學(xué)期一次，考核必須堅持公、公正的原則。不得有任何個人以任何理由阻擾考核工作的正常進行，考核過程中嚴禁弄虛作假。

、本方案采取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。

、考核細則

基本分：分

加分：

)積極主動完成科創(chuàng)部日常工作，最多積分;

)按時按量完成工作計劃中內(nèi)容，最多積分;

)向?qū)W生會提出可行性建議被采納者，最多積分;

)跨部門參加、組織非科創(chuàng)部承辦的學(xué)生會活動成績優(yōu)異者，最多積分;

)會議記錄工整，詳細有條理，最多積分;

)獲一等獎學(xué)金加分，二等獎學(xué)金加分，三等獎學(xué)金加分。

減分：

)違反校規(guī)校紀， 扣分;

)無故不完成上級布置的任務(wù)，每次扣分;

)工作不認真，拖沓任務(wù)， 扣分;

)無故不出席會議，缺席一次扣分;

)期末考試有一門不及格扣分。

六、監(jiān)督制度：科創(chuàng)部全體成員互相監(jiān)督執(zhí)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不當行為及時向部長或主席團反映。

附則：

、本制度自頒布之日起開始試行，學(xué)生會科創(chuàng)部保留其修改權(quán)。

、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會科創(chuàng)部。