根據(jù)法律規(guī)定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補(bǔ)休代替加班工資，因此時(shí)加班和法定節(jié)假日加班不能用補(bǔ)休代替，所以要加班的人員要注意這個(gè)問(wèn)題。節(jié)假日加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。

2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

計(jì)算公式：

春節(jié)加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

（1）、2019年春節(jié)加班工資怎么算,春節(jié)加班有幾倍工資

（2）、2019年春節(jié)放假加班工資怎么算

（3）、2019年國(guó)家規(guī)定春節(jié)放假幾天及加班工資計(jì)算

（4）、2019年節(jié)假日春節(jié)加班有幾倍工資

（5）、2021年春節(jié)假期加班費(fèi)的計(jì)算方法

（6）、2019年豬年春節(jié)加班工資如何計(jì)算

（7）、2019年春節(jié)加班工資怎么算

（8）、2019年豬年春節(jié)加班如何算加班費(fèi)

（9）、2019年春節(jié)哪幾天加班是三倍工資

（10）、2021年春節(jié)7天加班工資計(jì)算方法

公式說(shuō)明：

21.75天為均每月計(jì)薪天數(shù)。加班工資計(jì)算基數(shù)是按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)確定。