退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年烏魯木齊退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年烏魯木齊退休工資計算方法公式

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

二、烏魯木齊退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

每人增加55元。

(二)掛鉤調(diào)整

1、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整

15年以內(nèi)的工齡增加15元，16年至30年的工齡每滿一年增加2元，31年以上的工齡，每滿一年增加4元。和2021年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)持，沒有變化。

2、與養(yǎng)老金水掛鉤

按照本人2021年12月基本養(yǎng)老金的1.6%增加。

(三)傾斜調(diào)整

1、向高齡人員傾斜

2022年：年滿70歲，75歲，80歲的，額外分別增加10元，15元、35元。

2、向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜

2類地區(qū)、3-4類地區(qū)、5-6類地區(qū)的退休人員額外分別增加10元，15元或35元。

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